Objetivos
Favorecer la adquisición de experiencia y conocimientos de las personas con discapacidad en oficios con demanda local, mediante su capacitación y práctica en un puesto de trabajo.
Destinatarios
- Trabajadores/as con discapacidad desocupados mayores de 18 años.
- Organismos públicos, empresas privadas e instituciones sin fines de lucro interesados en capacitar y fortalecer las competencias laborales de los trabajadores con discapacidad.
Beneficios
- Actividades de práctica en el puesto de trabajo y acciones de capacitación.
- Duración de 1 a 8 meses, con una carga horaria de entre 15 y 30 horas semanales.
- Adquisición de competencias laborales mediante prácticas en puestos de trabajo
- La empresa reconoce al trabajador en su desempeño concreto durante su entrenamiento y a la vez forma recursos humanos según sus necesidades.
- Asistencia económica a las empresas para el desarrollo de proyectos en caso que corresponda.
Modalidad
- El organismo deberá formular un proyecto de entrenamiento, designar un tutor y certificar las actividades del proyecto, teniendo en cuenta las demandas de entrenamiento y las posibilidades de inserción laboral en la región.
