Dirección General de Higiene y Seguridad

Sus funciones implican:
1. Verificar e intimar al cumplimiento de las normas laborales de higiene y seguridad laboral.-
2. Recibir denuncias por incumplimiento de la legislación vigente en materia de higiene y
seguridad.-
3. Labrar actas de inspección y de infracción si correspondiere, originando las actuaciones
sumariales, en el área de su competencia.-
4. Elaborar programas de asesoramiento preventivo sobre higiene y salubridad en el trabajo,
asesorando a trabajadores y empleadores.
5. Organizar un registro de establecimientos inspeccionados, en el área de su competencia.-
6. Coordinar y supervisar la intervención y el asesoramiento del Organismo en materia de
infortunios laborales.-
7. Establecer pautas en la elaboración de informes y pericias médicas sobre el estado de salud
psicofísica del trabajador por infortunios laborales, enfermedades inculpables y exámenes
médicos pre-ocupacionales.-
8. Confeccionar índices estadísticos de siniestralidad laboral en la Provincia.-
9. Propiciar la acción conjunta con otros organismos de la Provincia en todo aquello que se
relacione con la salud psicofísica del trabajador en relación de dependencia, privado y público.-
10. Efectuar la Inspecciones indicadas por la S.R.T. dentro del Acuerdo Marco firmado entre la
Nación y la Provincia.-
11. Ejecutar y supervisar políticas, planes, proyectos y programas dentro del Convenio firmado con
la S.R.T, evaluando resultados y grado de cumplimiento.-
12. Organizar y mantener un registro de todas las asociaciones vinculadas a su competencia.-
13. Programar y coordinar los servicios de inspección laboral y centralizar la detección de
contravenciones e irregularidades por parte de los empleadores.-
14. Recibir y registrar las denuncias relativas al incumplimiento de normas y reglamentaciones
laborales vigentes, realizando las investigaciones y actuaciones pertinentes.-
15. Fiscalizar el cumplimiento de las normas legales relativas a higiene, seguridad y salubridad en
el trabajo, desarrollando una actividad educativa y preventiva desde el punto de vista de la policía
del trabajo con miras a obtener el cumplimiento adecuado de las mismas.
16. Toda otra función que el Secretario de Trabajo le asigne.-pautas con otros organismos de orden
provincial y nacional.-
18. Recibir denuncias por incumplimiento de la legislación laboral vigente.-
19. Toda otra función que el Secretario de Trabajo le asigne.-