Dirección General de Empleo

Sus funciones implican:
1.Promover el ingreso al mercado formal de trabajo de las personas desocupadas.-
2. Elaborar y proponer políticas, planes, proyectos y programas de generación de empleo en la
Provincia con el objeto de elevar las posibilidades de ingreso al mercado formal de trabajo de los
trabajadores desocupados.-
3.Coordinar acciones con ministerios y otros organismos provinciales, universidades y
organizaciones no gubernamentales referidas a los mecanismos de promoción, apoyo a pequeñas
y microempresas, microunidades productivas y formas organizativas de este sector de la economía
en materia de empleo.-
4.Impulsar la creación de bolsas y servicios de empleo en el ámbito de los municipios o
Delegaciones Regionales de esta Secretaria a fin de articular la oferta y la demanda de trabajo
zonal, coordinando con el ámbito nacional lo establecido en el la Ley de creación de esta
Secretaria.-
5. Promover políticas de empleo dirigidas a la mujer, mujeres jefe con responsabilidades familiares,
trabajadores jóvenes, discapacitados, trabajadores de edad, desempleados por largos períodos y
trabajadores migrantes y estacionales.-
6. Diseñar y ejecutar los planes, programas y proyectos de empleo.-
7. Administrar los planes, programas y proyectos de empleo de competencia de la Dirección.-
8. Desarrollar acciones específicas y políticas activas dirigidas a disminuir los efectos y solucionar
la problemática derivada de la falta de empleo.-
9. Administrar, organizar y mantener actualizados los registros de programas, centros de
capacitación y talleres especiales para personas con capacidades diferentes, produciendo los
informes necesarios.-
10. Elaborar las estadísticas relacionadas con los datos e información vinculados con el empleo.-
11. Desarrollar acciones a fin de promover políticas y mecanismos de integración con sistemas de
empleo del ámbito nacional e interprovincial.-
12. Elaborar programas de empleo para personas con capacidades diferentes.-
13. Identificar y establecer mecanismos de cooperación técnica y financiera con instituciones y
organismos internacionales, nacionales o provinciales, que actúen en el ámbito ocupacional.-
14. Diseñar y formular estrategias de comunicación y difusión de los programas, planes y proyectos
de empleo del Gobierno de la Provincia, las políticas del Ministerio de Trabajo y las acciones de los
servicios de empleo, a fin de promover su conocimiento y aplicación en el ámbito provincial.-
15. Diseñar los programas de empleo destinados a la movilidad ocupacional (migraciones internas)
y social de los trabajadores con capacidades y situaciones diferentes.-
16. Relevar y fiscalizar la gestión operativa de las oficinas integrantes de la red de servicios de
empleo diferenciando el vínculo y la localización territorial.-
17. Confeccionar las estadísticas relacionadas con la temática.-
18. Diseñar y mantener actualizado el mapa de desempleo de la Provincia de Santiago del Estero.-
19. Confeccionar la estadística resultante del cruzamiento de información del mapa de desempleo y
los índices de NBI (Necesidades Básicas Insatisfechas).-
20. Toda otra función que el Secretario de Trabajo le asigne.-